Le coaching interne - les fondamentaux Agnès Jousselin2015

D abord réalisé de manière externe par des ciachs indépendants, depuis une décennie, le ciaching se développe en interne et se démocratise. Les entreprises ou organisations qui désirent le mettre en place sont de plus en plus nombreuses et diversifiées.
Les coachs internes étant des salariés des structures au sein desquelles ils interviennent, les conditions d exercice du métier sont particulières et nécessitent une vigilance de tous les instants, la mise en place d un cadre spécifique, ainsi que le respect strict de la déontologie du métier. Une fois ces conditions respectées, le coaching interne apporte une réelle valeur ajoutée, aussi bien pour les personnes ou les équipes accompagnées que pour les organisations elles mêmes.