Le syndrome de la chouquette : Ou la tyrannie sucrée de la vie de bureau
Nicolas Santolaria2018

Synopsis

Moyenne

15.6

5 votes

BON

Avec humour et un zeste d'analyse critique, voici décryptée la vie de bureau telle que nous la connaissons tous. Nicolas Santolaria observe avec talent le monde du travail tel qu'il va ou deviendra pour le meilleur... ou pour le pire. Le livre culte de la "start-up nation" !

La machine à café, l'open-space, la disparition des frontières entre vie privée et vie professionnelle, les pots d'entreprise, le harcèlement olfactif, la pratique de la trottinette, les cafés envahis par les MacBook des indépendants... En une cinquantaine de chroniques, Nicolas Santolaria, journaliste au regard affuté, explore l'univers que nous partageons tous, celui du travail tel qu'il se pratique aujourd'hui. Des situations cocasses ou embarrassantes aux " tics " contemporains dans les échanges relationnels, du langage mâtiné d'anglais aux nouvelles théories de management, farfelues ou proprement effrayantes, sans oublier les névroses plus ou moins sérieuses que cela génère, tout passe au crible de la plume alerte de l'auteur.
Loin de n'être qu'humoristiques, ces chroniques, dans une démarche proche des mythologies de Barthes, sont également nourries de références, qui permettront au lecteur curieux d'aller plus loin sur certains sujets.
Organisé en cinq parties (Lieux et objets ; Pratiques ; Bien-être et névroses ; Langage ; Relations humaines), le livre est rythmé d'illustrations de Matthieu Chiara, également auteur de la couverture.
Une lecture de détente... au bureau (ou pas) !

1 édition pour ce livre

2018 Editions Anamosa

Française Langue française | 240 pages | Sortie : 15 mars 2018 | ISBN : 9791095772408

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1 commentaire

  • Amélie - MaVieEnPassions Le 30 Juillet 2021 à 11:53
    Les chroniques sont drôles au début, mais très vite je me suis lassée de cette succession de dénonciations. Je trouve l'essai incisif, négatif et pauvre : où sont les propositions, les contre arguments pour orienter vers des solutions de fonctionnement plus pérennes pour les entreprises ? L'analyse critique ne suffit pas : Il faut pouvoir donner aux lecteurs de quoi réfléchir à des évolutions.

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