Synopsis
En France, comme ailleurs, le mal-être au travail s'amplifie. Les travailleurs expriment leur mécontentement face à l'organisation, à l'utilité perçue et à la reconnaissance hiérarchique de leur entreprise. Tous les secteurs, y compris l'associatif et le service public, sont désormais contaminés par des formes de management absurdes et violentes qui font redouter le lundi matin.
En réponse à ce désenchantement, le patronat et le gouvernement optent pour l'indignation et la contrainte : plus d'arrêts maladie ? Imposons des jours de carence. Les démissions se multiplient ? Coupons les allocations chômage. Cette souffrance conduit à une mise au travail forcée.
Vous ne détestez pas le lundi est une invitation à se libérer des mythes du travail : présentéisme, mérite, psychologisation de la souffrance. Ce manuel de développement collectif propose une nouvelle culture de la révolte, capable de légitimer et de soulager les souffrances individuelles en faveur d'une insurrection globale, ancrée dans le réel.
En réponse à ce désenchantement, le patronat et le gouvernement optent pour l'indignation et la contrainte : plus d'arrêts maladie ? Imposons des jours de carence. Les démissions se multiplient ? Coupons les allocations chômage. Cette souffrance conduit à une mise au travail forcée.
Vous ne détestez pas le lundi est une invitation à se libérer des mythes du travail : présentéisme, mérite, psychologisation de la souffrance. Ce manuel de développement collectif propose une nouvelle culture de la révolte, capable de légitimer et de soulager les souffrances individuelles en faveur d'une insurrection globale, ancrée dans le réel.
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2024 Editions Les Liens qui Libèrent
292 pages
ISBN : 9791020923561
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Un essai très intéressant sur le rapport que l'on entretient au travail et sur les raisons pour lesquelles, de plus en plus, il existe une divergence entre les hiérarchies. L'auteur, sociologue de métier, apporte de nombreux éléments, et tous les employés reconnaîtront des situations vécues par eux-mêmes, leur entourage ou au sein du milieu où ils travaillent.
Un livre intéressant sur la domination au travail. L'auteur décrit, dénonce et propose des solutions (la grève, notamment) pour peser sur le patronat. En revanche, j'ai saigné des yeux devant les trop nombreuses fautes d'orthographe.